为持续深化学工与教学协同育人机制，精准掌握毕业班员工就业动态，系统部署学风建设重点工作，进一步提升人才培养质量，4月15日下午，公司召开学工、教学联动专题会议。公司党政领导班子成员，各系部负责人、未就业员工毕业设计指导教师代表、大创中心负责人、全体辅导员及员工代表参会，围绕员工学业提升、就业帮扶及学风建设等核心议题开展深入交流研讨，会议由常务副经理王刚主持。
会上，公司党委副书记方玖胜通报了公司近期考研录取、毕业生就业进展、学风建设成效及未就业员工精准帮扶工作现状，明确了当前工作中的重点难点；副经理陶锋就学科竞赛组织、教学与学工联动机制运行等相关工作情况进行通报，提出了下一步联动改进方向。
各系部负责人结合自身工作实际，围绕课程教学、实习安排、考研精准指导、就业渠道拓展等近期重点工作进行汇报交流，就如何加强学工与教学衔接、提升育人实效分享经验、交换意见。大创中心负责人陈静详细介绍了公司在学科竞赛训练、员工创新创业能力培养等方面的工作举措与成效，并建议进一步加强学工队伍与专业指导教师的信息互通、协同发力，充分激发员工参与科研创新的主动性和积极性。
员工代表结合自身学习生活实际，围绕课程设置优化、考研复习资源供给、实习实训机会拓展等方面提出了合理化意见和建议，希望公司能进一步细化教学安排，提供更具针对性的学业指导和就业服务保障。
公司党委书记孙宏义作总结讲话。他强调，“教”与“学”是公司人才培养的核心两极，员工教育引导、学风建设、就业创业工作，与专业设置、招生培养、实习实践等教学工作紧密相连、密不可分。他要求，全院要进一步强化学工与教学协同联动，健全协同育人机制体制，主动谋划、深入沟通、密切配合，凝聚育人合力，切实把协同育人各项工作落到实处，共同书写公司人才培养高质量发展新篇章。
（文/图：项梦辉；编辑：田园；预审：方玖胜、陶锋；审核：孙宏义、王刚）